Talad engelska för hela organisationen,med en personlig AI-lärare för alla

En engelskkurs på jobbet når oftast bara en liten del av personalen, en gång i veckan. SpeakBase ger alla en personlig AI-lärare som pratar med dem högt, rättar direkt och anpassar sig efter deras nivå, varje dag och på alla enheter. Förklaringar av grammatik och feedback kan också ges på svenska, så att nybörjare hänger med. Ledningen får hela bilden: vem som övar, hur mycket och på vilken nivå.

1. 1

   Inledande samtal

   Tillsammans går vi igenom mål, nivåer och antal användare och tar fram ett upplägg som passar er.

2. 2

   Uppstart och introduktion

   Vi skapar era grupper, användarna går med via en kod och vi visar ert team hur allt fungerar. I webbläsaren och i mobilen, inget att installera.

3. 3

   Öva och följ upp

   Alla pratar med Kate i sin egen takt, och ni får löpande rapporter om framstegen.

Spela upp videon

1

Eleven pratar med Kate i ett samtal med rösten i realtid

Välj ett guidat uppdrag eller ett fritt samtal och börja prata. Kate lyssnar, svarar med naturlig röst, rättar vänligt och anpassar sig efter elevens nivå. Ett kort nivåtest placerar varje elev på CEFR-skalan, och nya ord från samtalen sparas automatiskt för repetition.

2

Lärarrummet: grupper, set och uppföljning på ett ställe

Översikten samlar grupper, ordförrådsset och elever, med snabbval för att skapa ett set, en grupp eller en uppgift. Samma skärm passar läraren på en skola och den utbildningsansvariga på ett företag.

3

En hel grupp kommer igång med en enda kod

Varje grupp har en kod och en inbjudningslänk. Eleverna loggar in med Google, skriver in koden och ser direkt sina set och uppgifter. Inget att installera, inga lösenord att hålla reda på.

4

Varje set kan övas på många sätt, med SmartMemory

Flashcards, guidad inlärning, prov, diktamen med rösten och spel. I bakgrunden håller en motor för repetition med intervall koll på varje svar och tar fram precis det som varje elev är på väg att glömma. Läraren ser vilka ord gruppen har svårt med.

Så kör företag det i praktiken

Tre små beslut som gör licenser till en daglig vana

1. 01

   Sätt ett veckomål

   Tjugo minuters samtal i veckan per medarbetare känns rimligt och räcker ändå för att det ska hända något. Ett mål i minuter fungerar bättre än ett mål i lektioner, eftersom minuter inte går att fuska med.

2. 02

   Ranka varje månad och dela ut två priser

   Ett pris till topp tre i minuter och ett andra pris till den som har förbättrat sig mest. Det andra priset är det som håller nybörjarna kvar, annars vinner samma tre personer varje månad. Lägg ut listan i er interna kanal när ni berättar vilka som vann.

3. 03

   Avdelning mot avdelning på månadsmötet

   Ett liverum på tio minuter som inledning på företagsmötet. Det är det billigaste sättet att påminna alla om att plattformen finns, och det ger de tystare medarbetarna en anledning att öppna den samma vecka.

En väg för varje elev

Alla börjar med ett muntligt nivåtest enligt CEFR och övar sedan på sin egen nivå och för sin egen roll. Inte samma kurs för alla.

Feedback medan man pratar

Kate rättar uttal, flyt och formuleringar mitt i samtalet, inte på nästa veckas lektion. Rättelsen kommer medan den fortfarande betyder något, och Kate kan förklara den på svenska om det behövs.

En översikt

Vem som övar, hur länge, med vad och på vilken nivå. Filtrera på klass, avdelning eller hela organisationen på en och samma skärm.

Rapporter utan manuellt arbete

En återkommande rapport om framsteg som skickar sig själv: deltagande, trender och vem som behöver en knuff. Inga kalkylark att sätta ihop.

Centrala licenser, en faktura

Lägg till och ta bort användare utan att skapa ett ärende, anpassa samtalstiden efter programmet och få en enda faktura för hela organisationen.

Inget att installera

En klasskod eller en inbjudningslänk, inloggning med Google, och allt fungerar i webbläsaren och i mobilen. Ingen utrullning, inga lösenord att administrera.