Angielski konwersacyjny dla całej organizacji,z osobistym lektorem AI dla każdego

Firmowy kurs angielskiego zwykle obejmuje niewielką część zespołu i odbywa się raz w tygodniu. SpeakBase daje każdemu osobistego lektora AI, który rozmawia na głos, poprawia błędy na bieżąco i dopasowuje się do poziomu uczestnika, codziennie i na każdym urządzeniu. Wyjaśnienia gramatyczne i informację zwrotną można otrzymywać także po polsku, dzięki czemu osoby początkujące nie zostają w tyle. Kadra zarządzająca ma pełny obraz: kto ćwiczy, ile i na jakim poziomie.

Firmy, które już uczą się z nami

1. 1

   Rozmowa wstępna

   Wspólnie określamy cele, poziomy i liczbę użytkowników, a następnie przygotowujemy program szyty na miarę.

2. 2

   Wdrożenie i szkolenie

   Zakładamy grupy, pracownicy dołączają za pomocą kodu, a osoby koordynujące program przechodzą szkolenie. Działa w przeglądarce i na telefonie, bez żadnych instalacji.

3. 3

   Ćwiczenia i monitorowanie

   Każdy rozmawia z Kate we własnym tempie, a Państwo na bieżąco otrzymują raporty postępów.

1

Uczestnicy prowadzą z Kate rozmowę głosową na żywo

Wystarczy wybrać zadanie z przewodnikiem albo swobodną rozmowę i zacząć mówić. Kate słucha, odpowiada naturalnym głosem, taktownie poprawia błędy i dostosowuje się do poziomu uczestnika. Krótki test poziomujący określa poziom każdej osoby w skali CEFR, a nowe słowa z rozmów zapisują się automatycznie do powtórek.

2

Panel nauczyciela: grupy, zestawy i postępy w jednym miejscu

Panel zbiera w jednym miejscu grupy, zestawy słownictwa i uczestników, a skróty pozwalają szybko utworzyć zestaw, grupę lub zadanie. Z tego samego ekranu korzysta nauczyciel w szkole i menedżer szkoleń w firmie.

3

Cała grupa dołącza za pomocą jednego kodu

Każda grupa ma kod dostępu i link z zaproszeniem. Uczestnicy logują się przez konto Google, wpisują kod i od razu widzą swoje zestawy oraz zadania. Bez instalacji i bez zarządzania hasłami.

4

Każdy zestaw można przerabiać na wiele sposobów, ze SmartMemory

Fiszki, nauka z przewodnikiem, testy, dyktando głosowe i gry. W tle mechanizm powtórek rozłożonych w czasie zapisuje każdą odpowiedź i przywraca każdemu dokładnie to, co za chwilę mógłby zapomnieć. Nauczyciel widzi, z którymi wyrażeniami grupa ma problem.

Zatwierdzone przez izraelskie Ministerstwo Pracy · TALMA

Za SpeakBase stoi SafotSheli, certyfikowana szkoła językowa

SpeakBase to cyfrowa platforma SafotSheli, szkoły oficjalnie uprawnionej do nauczania angielskiego zawodowego według standardu CEFR. Do codziennej praktyki z Kate można dołączyć zajęcia na żywo z lektorami, dla których angielski jest językiem ojczystym.

Jak firmy wdrażają to w praktyce

Trzy drobne decyzje, dzięki którym licencje zamieniają się w codzienny nawyk

1. 01

   Ustalenie tygodniowego celu

   Dwadzieścia minut rozmowy tygodniowo na pracownika to cel uczciwy, a zarazem wystarczający, by zmiana była odczuwalna. Cel liczony w minutach sprawdza się lepiej niż cel liczony w lekcjach, bo nie da się go obejść.

2. 02

   Miesięczny ranking i dwie nagrody

   Jedna nagroda dla pierwszej trójki według minut, druga za największy postęp. To właśnie druga nagroda utrzymuje w grze osoby początkujące, bo inaczej co miesiąc wygrywają te same trzy osoby. Warto opublikować tablicę w wewnętrznym kanale komunikacji razem z ogłoszeniem wyników.

3. 03

   Dział kontra dział na comiesięcznym spotkaniu

   Dziesięciominutowy pokój na żywo na otwarcie spotkania firmowego. To najtańszy sposób, by przypomnieć wszystkim o platformie, a przy okazji daje spokojniejszym pracownikom powód, by w tym tygodniu do niej zajrzeć.

Indywidualna ścieżka dla każdego

Każdy zaczyna od ustnego testu poziomującego w skali CEFR, a potem ćwiczy na swoim poziomie i pod kątem swojego stanowiska. Nie jeden kurs dla wszystkich.

Informacja zwrotna w trakcie rozmowy

Kate poprawia wymowę, płynność i sformułowania w trakcie rozmowy, a nie na lekcji w przyszłym tygodniu. Poprawka pojawia się wtedy, gdy wciąż ma znaczenie, a w razie potrzeby Kate wyjaśnia ją po polsku.

Jeden panel

Kto ćwiczy, jak długo, nad czym i na jakim poziomie. Filtrowanie według grupy, działu lub całej organizacji na jednym ekranie.

Raporty bez ręcznej pracy

Cykliczny raport postępów, który wysyła się sam: frekwencja, trendy i informacja, kogo warto zmotywować. Bez składania arkuszy kalkulacyjnych.

Centralne licencje, jedna faktura

Dodawanie i usuwanie użytkowników bez zgłoszeń do pomocy technicznej, limity czasu rozmów dopasowane do programu i jedna faktura dla całej organizacji.

Bez instalacji

Kod grupy lub link z zaproszeniem, logowanie przez konto Google i wszystko działa w przeglądarce oraz na telefonie. Bez projektu wdrożeniowego i bez haseł do zarządzania.