אנגלית מדוברת לכל הארגון, עם מורה AI אישי לכל אחד

תחרויות, אתגרים ותגמול על דקות דיבור

לדעתנו המספר החשוב ביותר באנגלית מדוברת הוא גם הפשוט ביותר: כמה דקות אדם באמת דיבר. SpeakBase הופכת את הדקות האלה למשחק קבוצתי: אתגרים בין עובדים, חדרי משחק חיים לצוות שלם, ולוח ארגוני שמראה מי מדבר, כמה, ובאיזו מגמה.

איך חברות מריצות את זה בפועל

שלוש החלטות קטנות שהופכות רישיונות לשימוש יומיומי

1. 1

   קובעים יעד שבועי

   20 דקות דיבור בשבוע לעובד הוא יעד שמרגיש הוגן וגם מספיק כדי לזוז. יעד בדקות עדיף על יעד בשיעורים, כי אי אפשר לזייף אותו.

2. 2

   מדרגים חודשית, ומחלקים שני פרסים

   פרס אחד לשלושת המובילים בדקות, ופרס שני לשיפור הגדול ביותר. הפרס השני הוא זה שמחזיק את המתחילים בפנים, כי אחרת רק אותם שלושה מנצחים כל חודש. שולחים את הלוח לערוץ הפנימי יחד עם ההכרזה.

3. 3

   מחלקה מול מחלקה בישיבה החודשית

   חדר משחק חי של עשר דקות בפתיחת ישיבת החברה. זו הדרך הזולה ביותר להזכיר לכולם שהמערכת קיימת, והיא נותנת גם לעובדים השקטים סיבה להיכנס באותו שבוע.

מה מקבל מי שמנהל את התוכנית

כל השאר בעמוד הזה מדבר על הלומד. השורות הבאות הן מה שרואה מי שאחראי על התוכנית, ומה אפשר להראות להנהלה בסוף הרבעון.

מסלול אישי לכל לומד

כל אחד מתחיל בבדיקת רמת דיבור בסולם CEFR, ומקבל תרגול שמתאים לרמה ולתפקיד שלו. לא אותו קורס לכולם.

משוב מיידי על הדיבור

Kate מתקנת הגייה, שטף וניסוח תוך כדי השיחה, ולא בשיעור הבא. הלומד שומע את התיקון ברגע שהוא רלוונטי.

לוח בקרה מרוכז

מי מתרגל, כמה זמן, באילו נושאים ובאיזו רמה. חתך לפי כיתה, מחלקה או ארגון שלם, במסך אחד.

דוחות בלי עבודה ידנית

דוח התקדמות תקופתי שנשלח מעצמו: השתתפות, מגמות ומי צריך דחיפה. בלי גיליונות וקבצים.

רישיונות וחשבונית אחת

הוספה והסרה של משתמשים בלי לפתוח קריאה, מכסות דיבור לפי הצורך, וחשבונית מס אחת לארגון.

הצטרפות בלי התקנות

קוד כיתה או קישור הזמנה, כניסה עם חשבון Google, והכל רץ בדפדפן ובנייד. אין מה להתקין ואין סיסמאות לנהל.