Angol beszédgyakorlat a generációkról (Z generáció, millenniumiak, boomerek): 25 beszélgetős kártya kvízekkel, ingyenesen a SpeakBase-en.
Baby Boomers: people born between 1946 and 1964
Baby Boomer generáció: 1946 és 1964 között született emberek
Gen X: people born between 1965 and 1980
X generáció: 1965 és 1980 között született emberek
Gen Y (Millennials): people born between 1981 and 1996
Y generáció (millenniumiak): 1981 és 1996 között született emberek
Gen Z (Zoomers): people born between 1997 and 2012
Z generáció (Zoomerek): 1997 és 2012 között született emberek
Baby Boomers are inclined to trust established systems and institutions.
A Baby Boomer generáció hajlamos bízni a bevett rendszerekben és intézményekben.
Their loyalty to one company often sets Baby Boomers apart in today’s more fluid job market.
Egyetlen cég iránti hűségük gyakran megkülönbözteti a Baby Boomer generációt a mai, rugalmasabb munkaerőpiacon.
The decisions Gen Xers make at work often align with achieving results rather than seeking visibility.
Az X generáció tagjainak munkahelyi döntései gyakran az eredmények elérésére irányulnak, nem pedig a láthatóság keresésére.
When under pressure, many Gen Xers double down on efficiency and get things done quietly.
Nyomás alatt sok X generációs tag fokozza a hatékonyságot, és csendben elvégzi a dolgokat.
“We are the generation that believes in change; we won’t wait for others to create it.” – Liam Carter, actor, writer, a Gen Zer
"Mi vagyunk az a generáció, amely hisz a változásban; nem fogunk várni, hogy mások hozzák létre." – Liam Carter, színész, író, a Z generáció tagja
“Young people today expect their workplaces to reflect their values, not just pay their bills.” – Sheryl Sandberg, author, Gen X
"A mai fiatalok elvárják, hogy munkahelyeik tükrözzék az értékeiket, ne csak a számláikat fizessék." – Sheryl Sandberg, író, X generáció
driving license
jogosítvány
self-care
öngondoskodás
spending priorities
kiadási prioritások
technology use
technológiahasználat
alcohol consumption
alkoholfogyasztás
socializing
társasági élet
Gen Z uses public transport because they can’t afford cars.
A Z generáció tömegközlekedést használ, mert nem engedhetik meg maguknak az autókat.
Gen Z drinks less because they are more self-aware.
A Z generáció kevesebbet iszik, mert tudatosabbak.
Gen Z stays home because they feel socially drained.
A Z generáció otthon marad, mert a társas helyzetek kimerítik őket.
Gen Z uses phones to stay informed and connected.
A Z generáció a telefonját használja, hogy tájékozott maradjon, és kapcsolatban legyen másokkal.
Gen Z is lonely because they are too afraid of vulnerability in real life.
A Z generáció magányos, mert túl félnek a sebezhetőségtől a való életben.
Gen Z too often justifies indulgence because they believe they deserve it.
A Z generáció túl gyakran megengedi magának a kényeztetést, mert úgy hiszik, megérdemlik.
Gen Z uses phones because they can’t tolerate boredom.
A Z generáció telefonokat használ, mert nem tűrik az unalmat.
Gen Z is lonely because online life cannot replace real connection.
A Z generáció magányos, mert az online élet nem pótolhatja a valódi kapcsolatot.
Gen Z is financially careful because they grew up in uncertain times.
A Z generáció pénzügyileg óvatos, mert bizonytalan időkben nőttek fel.