Mundtligt engelsk for hele organisationen,med en personlig AI-sproglærer til alle

Et engelskkursus i en virksomhed når som regel kun en lille del af medarbejderne, én gang om ugen. SpeakBase giver alle en personlig AI-sproglærer, der taler med dem højt, retter med det samme og tilpasser sig deres niveau, hver dag og på alle enheder. Forklaringer på grammatik og feedback kan også gives på dansk, så begyndere kan følge med. Ledelsen får det fulde overblik: hvem der øver, hvor meget og på hvilket niveau.

1. 1

   Afklarende møde

   Vi fastlægger mål, niveauer og antal brugere sammen og bygger et forløb, der passer til jer.

2. 2

   Opsætning og introduktion

   Vi opretter jeres grupper, brugerne kommer med via en kode, og vi viser jeres team, hvordan det hele virker. I browseren og på mobilen, intet at installere.

3. 3

   Øv og følg med

   Alle taler med Kate i deres eget tempo, og I får løbende rapporter om fremskridtene.

Afspil videoen

1

Eleven taler med Kate i en samtale med stemmen i realtid

Vælg en guidet opgave eller en fri samtale, og begynd at tale. Kate lytter, svarer med en naturlig stemme, retter venligt og tilpasser sig elevens niveau. En kort niveautest placerer hver elev på CEFR-skalaen, og nye ord fra samtalerne gemmes automatisk til repetition.

2

Lærerværelset: grupper, sæt og opfølgning samlet ét sted

Oversigten samler grupper, ordforrådssæt og elever med genveje til at oprette et sæt, en gruppe eller en opgave. Den samme skærm bruges af læreren på en skole og af den uddannelsesansvarlige i en virksomhed.

3

En hel gruppe kommer med på én kode

Hver gruppe har en adgangskode og et invitationslink. Eleverne logger ind med Google, taster koden og ser straks deres sæt og opgaver. Intet at installere, ingen adgangskoder at holde styr på.

4

Hvert sæt kan læres på mange måder, med SmartMemory

Flashcards, guidet læring, test, diktat med stemmen og spil. Bag kulisserne holder en motor til spaced repetition styr på hvert svar og sender præcis det tilbage, den enkelte elev er ved at glemme. Læreren kan se, hvilke ord gruppen har svært ved.

Sådan kører virksomheder det i praksis

Tre små beslutninger, der gør licenser til en daglig vane

1. 01

   Sæt et ugentligt mål

   Tyve minutters tale om ugen pr. medarbejder føles rimeligt og er stadig nok til at rykke noget. Et mål i minutter er bedre end et mål i lektioner, for det kan ingen snyde med.

2. 02

   Lav en månedlig rangliste, og giv to præmier

   Én præmie til top tre i minutter og en anden til den største fremgang. Det er den anden præmie, der holder begynderne med, for ellers vinder de samme tre hver måned. Del tavlen i jeres interne kanal, når I offentliggør vinderne.

3. 03

   Afdeling mod afdeling på månedsmødet

   Et live-rum på ti minutter som start på virksomhedens fællesmøde. Det er den billigste måde at minde alle om, at platformen findes, og det giver de mere stille medarbejdere en grund til at åbne den samme uge.

Et forløb til hver elev

Alle starter med en mundtlig niveautest efter CEFR og øver derefter på deres eget niveau og til deres egen rolle. Ikke ét kursus til alle.

Feedback, mens man taler

Kate retter udtale, flydende tale og formuleringer midt i samtalen, ikke i næste uges time. Rettelsen kommer, mens den stadig giver mening, og Kate kan forklare den på dansk, hvis det er nødvendigt.

Én oversigt

Hvem der øver, hvor længe, med hvad og på hvilket niveau. Filtrér på klasse, afdeling eller hele organisationen på én skærm.

Rapporter uden manuelt arbejde

En tilbagevendende rapport om fremskridt, der sender sig selv: deltagelse, udvikling og hvem der har brug for et skub. Ingen regneark at stykke sammen.

Centrale licenser, én faktura

Tilføj og fjern brugere uden at oprette en sag, tilpas taletiden til programmet, og få én faktura til hele organisationen.

Intet at installere

En klassekode eller et invitationslink, login med Google, og alt kører i browseren og på mobilen. Ingen udrulning, ingen adgangskoder at administrere.